曾公萊恩的勞工教育小站

上一講中我們說明了「勞動」只是一種行為，而行為依據各種情形有著多種型態，比方家務勞動、奴隸制度或是現在最普遍的僱傭勞動等等，但是在不同的時空背景、科技與社會文化結構之下，在每個時代當中總會有一種勞動型態是社會之中最普遍的類型，

例如希臘或羅馬時期，社會之中最普遍的勞動型態主要以「奴隸制度」呈現，奴隸是奴隸主的財產，奴隸不僅沒有自由，甚至可以被任意買賣。從法律的角度來說這是一種「物權」、「財產權」的概念，而奴隸主作為擁有者，可以隨意「處分」自己的奴隸，卻沒有相對應的義務。

而當進入封建社會的莊園經濟時，最普遍的勞動型態也跟著改變，從「奴隸主」和「奴隸」的關係轉變成擁有土地的「領主」與「佃農」之間的關係，不同於奴隸制度是以財產權為核心，「領主」與「佃農」之間則偏向「身份」關係，而且領主和佃農雙方各自有權利和義務：領主需分給佃農土地和工具，制定莊園內的各種法律，並且保障佃農的生命安全，佃農就是要負責包含耕作在內的各種工作以及繳稅。佃農雖然依附於領主，但至少不像奴隸一樣被當成財產，而且要離開莊園的話還是有可能的，不能說完全沒自由。

那麼「僱傭勞動」又是怎麼一回事？它又是怎麼產生的？

在工業革命之後，因為動力機械的運用和各種技術的提升，讓莊園經濟因為效率太差而逐漸被淘汰。莊園經濟被淘汰之後，先前仰賴莊園生活的佃農紛紛離開莊園來到都市，沒有土地、沒有生財工具，他們擁有的只有自己身上的勞動力，而勞動力正是資本家所需要的，因此便形成資本家用金錢購買勞動力的勞動型態。

是的，所謂的僱傭勞動就是針對勞動力的買賣，雇主和勞工之間訂立買賣契約，標的就是勞動力，而支付的金錢其實就是工資。 

但是仔細一想，「買賣勞動力」這件事情好像有一點點抽象。所謂的勞動力就是勞動的能力，也就是人的智力和身體能力的統稱，這種東西能賣嗎？要怎麼賣啊？

「怎麼賣」這句我們去買東西時常說的話為我們帶來解答的線索。正常來說，買東西都會有個單位數，比方說一瓶水或一粒雞蛋，只要單位數計算的出來，即便是抽象的東西要買賣也不會有問題，那麼勞動力的計算單位又是什麼呢？

答案很簡單，我們時常見到的在徵才廣告中就有答案了。

就是時間，工作時間。

隨手翻開報紙的徵才版面，一定可以看到「徵粗工，日薪一千」、「徵假日展場工讀生，時薪115元」，諸如此類的廣告所表明的是對雇主而言，他願意花多少錢來購買「每單位」的勞動力，相對地，幫雇主工作的勞工則必須在約定的時間範圍之內提供雇主勞動力，藉以換取金錢，在這段時間內勞工必須幫雇主工作。

於是我們總結一下前面的說明，所謂的僱傭勞動就是雇主和勞工之間針對勞動力進行的買賣，訂立的買賣契約我們稱之勞動契約，賣的東西就是工作時間，支付的金錢就叫做工資！